1. نیازسنجی ، برنامه ریزی ، اجرا ، ارزیابی و بررسی اثر بخشی آموزش در مرکز در راستای سیاست ها و خط مشی های دانشگاه در زمینه آموزش کارکنان
2. ارتباط و همکاری مستمر با رابط آموزشی معاونت درمان و رابطین آموزش سایر واحدهای تابعه معاونت درمان و در صورت لزوم با کارشناسان گروه آموزش کارکنان در خصوص اجرای سیاست و برنامه‌های آموزشی کارکنان
3. آموزش و اطلاع رسانی به کارکنان در خصوص دستورالعمل‌ها، ضوابط و مقررات مرتبط و نحوه برگزاری دوره‌های آموزشی کارکنان
4. انجام مکاتبات و هماهنگی‌های مورد نیاز در خصوص آموزش کارکنان
5. شناسایی ، بررسی و برقراری شرایط مناسب جهت برگزاری دوره‌های آموزشی جهت کارکنان واحد
6. همکاری و نظارت بر رعایت مقررات آموزش کارکنان به عنوان نماینده گروه آموزش کارکنان
7. شرکت در جلسات مشترک رابطین آموزشی به منظور انجام هماهنگی‌های لازم در خصوص امور آموزش‌های کارکنان در سطح معاونت درمان و گروه آموزش کارکنان
8. پاسخگويي به امور آموزش کارکنان
9. جمع آوري و انعكاس گزارش نظرات و پيشنهادات شرکت کنندگان در دوره‌های آموزشی در قالب فرم ارزشیابی
10. هماهنگي در خصوص معرفي كاركنان به دوره‌هاي آموزشي خارج از واحد
11. ثبت نام شركت كنندگان در دوره هاي آموزشي و ارایه مدارک آموزشی به گروه آموزش کارکنان
12. پیشنهاد برگزاری دوره‌های آموزشی جدید و ارایه فرم خلاصه مشخصات و محتوای آموزشی با تایید مقامات مسئول و درصورت لزوم پیشنهاد اصلاح خلاصه مشخصات
13. ارسال مدارک متقاضیان ثبت در بانک مدرسین به معاونت درمان
14. پیش بینی و برآورد هزینه برگزاری دوره‌های آموزشی برگزار شده در مرکز و معرفی کارکنان به سایر مراکز و گزارش آن به معاونت درمان و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری
15. ارایه گزارش دوره‌ای و سالانه فعالیت‌های آموزشی واحد سازمانی به معاونت درمان دانشگاه
